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<title>【社会保険労務士】ＧＯＬＧＯ社労士事務所～愛知、名古屋、三河の軍師～電子申請対応！</title>
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<description>愛知県知立市の社会保険労務士事務所です。当事務所の商品は“策”です。所長は平凡な人間ですが、自由をとても愛しています。自由な人間には、物事がよく見えるといいます。また、１０年以上サラリーマンを経験してますので、社員の気持ちになって考えることが得意です。このような立場から、当事務所では法令を遵守した手続を行うことにより企業を守ると共に、会社と社員との関係を良好に保つための策を提供しております。また、電子申請や最新の業務ソフトを積極的に導入し、手続サービスの迅速化に努めて参ります。
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 <title>【社会保険労務士】ＧＯＬＧＯ社労士事務所～愛知、名古屋、三河の軍師～電子申請対応！</title>
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<title>雇調金・中安金、変更事項（H21/9/16）</title>
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<description>９月１６日より、教育訓練を実施し、かつその手当が１００％未満となる場合の取扱いについて、変更がありました。</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-10-12T15:07:09+09:00</dc:date>
<dc:subject>中小企業緊急雇用安定助成金、雇用調整助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[９月１６日より、教育訓練を実施し、かつその手当が１００％未満となる場合の取扱いについて、変更がありました。
<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50909753.html">続きを読む</a>]]>
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<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50902560.html">
<title>実習型雇用助成金</title>
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<description>7月から始まった実習型雇用助成金ですが、最近、様々なことが分かってきました。</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-09-22T18:30:42+09:00</dc:date>
<dc:subject>助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[7月から始まった実習型雇用助成金ですが、最近、様々なことが分かってきました。
<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50902560.html">続きを読む</a>]]>
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<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50896684.html">
<title>採用に役立つ適性診断を活用していますか？</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50896684.html</link>
<description>人員を採用してしまってから、後悔したことはありませんか？
面接だけでその人の隠れた問題点まで見抜けるとは限りません。
ＴＡ（交流分析）の手法を用いた性格診断テストの導入をお勧めいたします。
</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-09-07T02:19:54+09:00</dc:date>
<dc:subject>労務管理豆知識</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[人員を採用してしまってから、後悔したことはありませんか？<br>
面接だけでその人の隠れた問題点まで見抜けるとは限りません。<br>
ＴＡ（交流分析）の手法を用いた性格診断テストの導入をお勧めいたします。<br>

<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50896684.html">続きを読む</a>]]>
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<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50886769.html">
<title>中安金等の支給申請期間が延長されました</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50886769.html</link>
<description>『あいち雇用助成室のリーフレット』
中安金等の支給申請期間が延長されました。
【改正前】賃金締切日後１か月以内に支給申請書を提出
【改正後】賃金締切日後２か月以内に支給申請書を提出
例えば末日締めの場合、翌々月の末日まで支給申請を行えるようになりました。</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-08-11T10:43:39+09:00</dc:date>
<dc:subject>中小企業緊急雇用安定助成金、雇用調整助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<a href="http://www2.aichi-rodo.go.jp/download/kotyoukin/09-07-23-2.pdf">『あいち雇用助成室のリーフレット』</a><br>
中安金等の支給申請期間が延長されました。<br>
【改正前】賃金締切日後１か月以内に支給申請書を提出<br>
【改正後】賃金締切日後２か月以内に支給申請書を提出<br>
例えば末日締めの場合、翌々月の末日まで支給申請を行えるようになりました。]]>
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</item>
<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50883257.html">
<title>中安金の受理・支給決定状況、速報値（６月）</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50883257.html</link>
<description>厚生労働省の速報ページ

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<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-08-02T18:30:55+09:00</dc:date>
<dc:subject>助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<a href="http://www.mhlw.go.jp/za/0731/d05/d05.pdf">厚生労働省の速報ページ</a><br>
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<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50883257.html">続きを読む</a>]]>
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<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50882943.html">
<title>中安金の教育訓練にどうぞ</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50882943.html</link>
<description>当事務所では毎月１５日頃に企業経営上の問題点をテーマにした５つのトピックをメルマガで配信しております。
このメルマガをぜひ中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練にご活用ください。
&amp;nbsp;バックナンバー </description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-08-01T23:44:44+09:00</dc:date>
<dc:subject>助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<P>当事務所では毎月１５日頃に企業経営上の問題点をテーマにした５つのトピックをメルマガで配信しております。</P>
<P>このメルマガをぜひ中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練にご活用ください。</P>
<P>&nbsp;<A href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/6gatsugou.html">バックナンバー</A> </P>
<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50882943.html">続きを読む</a>]]>
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<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50878641.html">
<title>【実習型雇用】ハローワークから人を雇うと１人あたり最大２１０万円の助成金が７月からスタート！</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50878641.html</link>
<description>平成２１年７月１０日より、政府の緊急人材育成・就職支援基金（予算７０００億円！）の一部として、実習型雇用助成金等がスタートしました！







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<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-07-23T00:47:13+09:00</dc:date>
<dc:subject>助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[平成２１年７月１０日より、政府の緊急人材育成・就職支援基金（予算７０００億円！）の一部として、<b><u>実習型雇用助成金</u></b>等がスタートしました！<br>
<a href="http://image.blog.livedoor.jp/k_roumu_k/imgs/d/c/dc753645.jpg" target="_blank"><img src="http://image.blog.livedoor.jp/k_roumu_k/imgs/d/c/dc753645-s.jpg" width="500" height="375" border="0" alt="実習" hspace="5" class="pict" align="left"  /></a><br>
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<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50878641.html">続きを読む</a>]]>
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<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50877864.html">
<title>社会保険や労働保険の延滞金が軽減されます</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50877864.html</link>
<description>厚生年金保険・健康保険の保険料などや、労働保険の保険料などにかかる延滞金は、今現在、一律「年14.6％」の割合で計算されていますが、これからは、納付期限から一定の期間を経過する日までは、「年7.3％」に軽減されることになりました。</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-07-21T13:38:04+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[厚生年金保険・健康保険の保険料などや、労働保険の保険料などにかかる延滞金は、今現在、一律「年14.6％」の割合で計算されていますが、これからは、納付期限から一定の期間を経過する日までは、「年7.3％」に軽減されることになりました。
<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50877864.html">続きを読む</a>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50868217.html">
<title>中安金の日額の上限を7,730円→7,685円に引き下げ！</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50868217.html</link>
<description>雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額の範囲等が、本年８月１日から変更されます。
それに伴い、中小企業緊急雇用安定助成金の1人1日当たりの上限額は、8/1以降実施分について7,730円→7,685円となる予定です。
</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-06-28T16:06:51+09:00</dc:date>
<dc:subject>助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<a href="http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/dl/h0625-1a.pdf">雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額の範囲等が、本年８月１日から変更されます。</a><br>
それに伴い、中小企業緊急雇用安定助成金の1人1日当たりの上限額は、8/1以降実施分について7,730円→7,685円となる予定です。<br>
<A href="http://www.ziyu.net/" target="_blank"><IMG SRC="http://pranking2.ziyu.net/img.php?golgo" alt="ブログパーツ" border=0 width=35 height=11></A>]]>
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<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50859684.html">
<title>中安金最新改正情報（６月８日）</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50859684.html</link>
<description>政府発表のパンフレット

【 見直しのポイント 】
①助成対象となる教育訓練の要件緩和と訓練費の引き上げ
事業所内における教育訓練について半日単位の実施も可能となりました。（ただし、上乗せ額の６０００円は半額となります）
②在籍出向者の休業等を助成対象とし...</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-06-10T01:16:43+09:00</dc:date>
<dc:subject>助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<a href="http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/dl/h0608-2b.pdf">政府発表のパンフレット</a><br>
<br>
【 見直しのポイント 】<br>
①助成対象となる教育訓練の要件緩和と訓練費の引き上げ<br>
事業所内における教育訓練について半日単位の実施も可能となりました。（ただし、上乗せ額の６０００円は半額となります）<br>
②在籍出向者の休業等を助成対象として追加<br>
③障害のある人に係る助成率の引き上げ<br>
④<u><b>１年間の支給限度日数の緩和</b></u><br>
これまで、１年間の支給限度日数は２００日でしたが、これを撤廃しました。<br>
（３年間の支給限度日数は３００日（現行どおり））<br>
⑤計画届の変更の際の手続きの簡素化<br>
助成金にかかる<u><b>計画届の変更手続きを</b></u>、休業等協定の変更を伴わない場合に限り、郵送、<b><u>ＦＡＸ、電子メール等により行うことが可能</u></b>となりました。<br>

<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50859684.html">続きを読む</a>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50859666.html">
<title>中安金の支給状況と対策</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50859666.html</link>
<description>中安金等の支給決定状況【速報値】
都道府県別の計画届受理状況（平成21年4月）【速報値】
平成20年度、平成21年度の月別計画届受理状況【速報値】

各地の労働局では、爆発的に増加した中安金の支給決定事務がスムーズに進んでいないケースもあるようです。</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-06-10T00:31:07+09:00</dc:date>
<dc:subject>助成金</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<a href="http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/dl/h0529-6c.pdf">中安金等の支給決定状況【速報値】</a><br>
<a href="http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/dl/h0529-6a.pdf">都道府県別の計画届受理状況（平成21年4月）【速報値】</a><br>
<a href="http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/dl/h0529-6b.pdf">平成20年度、平成21年度の月別計画届受理状況【速報値】</a><br>
<br>
各地の労働局では、爆発的に増加した中安金の支給決定事務がスムーズに進んでいないケースもあるようです。
<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50859666.html">続きを読む</a>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50855134.html">
<title>年金額試算　２０５０年に５割キープできるのは専業主婦世帯のみ</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50855134.html</link>
<description>　厚生労働省は５月２６日、社会保障審議会の年金部会で、６５歳時に受け取る厚生年金について、「妻が４０年間専業主婦のモデル夫婦世帯では、２０５０年度も現役世代の手取り収入の５０％を維持できるが、４０年間共働きや男性単身の世帯では４０％を下回る」という試算を...</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-05-31T17:45:38+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[　厚生労働省は５月２６日、社会保障審議会の年金部会で、６５歳時に受け取る厚生年金について、「妻が４０年間専業主婦のモデル夫婦世帯では、２０５０年度も現役世代の手取り収入の５０％を維持できるが、４０年間共働きや男性単身の世帯では４０％を下回る」という試算を明らかにしました。
<a href="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50855134.html">続きを読む</a>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50848726.html">
<title>新型インフルエンザから身を守るための感染予防策（動画）</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50848726.html</link>
<description>企業においても新型インフルエンザは脅威です。
このＹＯＵＴＵＢＥ動画を見て、予防を徹底しましょう。
http://www.youtube.com/watch?v=WNQ7Y9d4D4k</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-05-18T11:49:14+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[企業においても新型インフルエンザは脅威です。<br>
このＹＯＵＴＵＢＥ動画を見て、予防を徹底しましょう。<br>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=WNQ7Y9d4D4k">http://www.youtube.com/watch?v=WNQ7Y9d4D4k</a><A href="http://www.ziyu.net/" target="_blank"><IMG SRC="http://pranking2.ziyu.net/img.php?golgo" alt="ブログパーツ" border=0 width=35 height=11></A>]]>
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<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50833874.html">
<title>電子申請</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50833874.html</link>
<description>この春から、当事務所でも電子申請を導入いたしました。
電子申請のメリットとしては、
・事務処理の迅速化
・事務処理の確実性向上
・コスト低減（CO2低減？）
などが挙げられます。
例えば資格取得の手続きひとつを取っても、ご連絡を頂いてから最短１時間ほどで手続...</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-04-24T01:23:47+09:00</dc:date>
<dc:subject>業務内容</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[この春から、当事務所でも電子申請を導入いたしました。<br>
電子申請のメリットとしては、<br>
・事務処理の迅速化<br>
・事務処理の確実性向上<br>
・コスト低減（CO2低減？）<br>
などが挙げられます。<br>
例えば資格取得の手続きひとつを取っても、ご連絡を頂いてから最短１時間ほどで手続きを完了することが可能となります。<br>
<br>
また、毎月の顧問料の自動引き落としシステムも導入いたしました。<br>
これにより、全国どこの銀行からでも、手数料なしで顧問報酬の引き落としが可能となります。<br>
請求書は従来通り発行いたしますので、ご確認頂いた上でメールかFAXにて引き落とし処理了承のご連絡を頂いてから当月の処理を行う手順となります。<br>
<br>
システム移行の際には多少のお手間となりますが、どうぞよろしくお願いいたします。<br>
<br>
<A href="http://www.ziyu.net/" target="_blank"><IMG SRC="http://pranking2.ziyu.net/img.php?golgo" alt="ブログパーツ" border=0 width=35 height=11></A>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50822051.html">
<title>倒産手続・会社再建ドットコムの紹介</title>
<link>http://k-roumu-k.livedoor.biz/archives/50822051.html</link>
<description>現実ときちんと向き合うことは、会社にとっても社員にとっても、とても大切なことです。

会社を潰さないために、必死になって努力してきたが、残念ながらその効果が上がらない・・・そんな時に役に立つのがこのサイトです。

倒産手続・会社再建ドットコム
http://www....</description>
<dc:creator>k_roumu_k</dc:creator>
<dc:date>2009-04-09T00:20:01+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[現実ときちんと向き合うことは、会社にとっても社員にとっても、とても大切なことです。<br>
<br>
会社を潰さないために、必死になって努力してきたが、残念ながらその効果が上がらない・・・そんな時に役に立つのがこのサイトです。<br>
<br>
倒産手続・会社再建ドットコム<br>
<a href="http://www.103help.com/">http://www.103help.com/</a><br>
<br>
困難な状況の中でも、現実にどのような選択肢があるかを知っているのとそうでないのとでは大違いです。<A href="http://www.ziyu.net/" target="_blank"><IMG SRC="http://pranking2.ziyu.net/img.php?golgo" alt="ブログパーツ" border=0 width=35 height=11></A>]]>
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