改正パートタイム労働法、違反は過料１０万円

パートタイム労働法の改正について、最低限知っておいていただきたいことがあります（違反すると過料１０万円となります！）

平成20年４月１日から労働条件の文書交付等による明示が義務化されました。
これまでの労働基準法の義務に加え、昇給、退職手当、賞与の有無につき文書の交付等による明示が義務となりました。

（改正前は努力義務でしたが） → 違反の場合は過料（１０万円）

ご注意ください！