雇調金・中安金、変更事項（H21/9/16）
中安金等の支給申請期間が延長されました
『あいち雇用助成室のリーフレット』
中安金等の支給申請期間が延長されました。
【改正前】賃金締切日後１か月以内に支給申請書を提出
【改正後】賃金締切日後２か月以内に支給申請書を提出
例えば末日締めの場合、翌々月の末日まで支給申請を行えるようになりました。
中安金等の支給申請期間が延長されました。
【改正前】賃金締切日後１か月以内に支給申請書を提出
【改正後】賃金締切日後２か月以内に支給申請書を提出
例えば末日締めの場合、翌々月の末日まで支給申請を行えるようになりました。
中安金の日額の上限を7,730円→7,685円に引き下げ！
雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額の範囲等が、本年８月１日から変更されます。
それに伴い、中小企業緊急雇用安定助成金の1人1日当たりの上限額は、8/1以降実施分について7,730円→7,685円となる予定です。
それに伴い、中小企業緊急雇用安定助成金の1人1日当たりの上限額は、8/1以降実施分について7,730円→7,685円となる予定です。
中安金最新改正情報（６月８日）
政府発表のパンフレット
【 見直しのポイント 】
�―�成対象となる教育訓練の要件緩和と訓練費の引き上げ
事業所内における教育訓練について半日単位の実施も可能となりました。（ただし、上乗せ額の６０００円は半額となります）
�∈濱匳亳�者の休業等を助成対象として追加
��障害のある人に係る助成率の引き上げ
��１年間の支給限度日数の緩和
これまで、１年間の支給限度日数は２００日でしたが、これを撤廃しました。
（３年間の支給限度日数は３００日（現行どおり））
�シ弉萋呂諒儿垢虜櫃亮蠡海�の簡素化
助成金にかかる計画届の変更手続きを、休業等協定の変更を伴わない場合に限り、郵送、ＦＡＸ、電子メール等により行うことが可能となりました。
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【 見直しのポイント 】
�―�成対象となる教育訓練の要件緩和と訓練費の引き上げ
事業所内における教育訓練について半日単位の実施も可能となりました。（ただし、上乗せ額の６０００円は半額となります）
�∈濱匳亳�者の休業等を助成対象として追加
��障害のある人に係る助成率の引き上げ
��１年間の支給限度日数の緩和
これまで、１年間の支給限度日数は２００日でしたが、これを撤廃しました。
（３年間の支給限度日数は３００日（現行どおり））
�シ弉萋呂諒儿垢虜櫃亮蠡海�の簡素化
助成金にかかる計画届の変更手続きを、休業等協定の変更を伴わない場合に限り、郵送、ＦＡＸ、電子メール等により行うことが可能となりました。
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