有休を我慢させるのは会社にとって損か？得か？

ご存じの通り有給休暇は、労働基準法に規定されている労働者の権利です。
ただし実際には、これを取らせていない会社も多いと思います。現実に日本全体の有給休暇の取得率は５割を下回っています。
法律の水準が高すぎるから、そんなルールは無視しておけばいい、従業員が訴えなければ問題はない、という考え方は、果たして会社の役に立っているのでしょうか？続きを読む

ピンチをチャンスに変える！ 助成金セミナー 12月18日 14：00〜知立市商工会館

激動の２００９年が間もなく暮れようとしています。
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雇調金・中安金の要件を12月から緊急緩和

雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）について以下のとおり要件緩和を行いました。
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中安金の新書式改良版、無料ダウンロード

12月2日より、雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金の申請書式が新しくなりました。
http://ux.getuploader.com/kyuugyoujisseki/download/2/%E4%BC%91%E6%A5%AD%E3%83%BB%E6%95%99%E8%82%B2%E8%A8%93%E7%B7%B4%E3%80%81%E5%AE%9F%E7%B8%BE%E4%B8%80%E8%A6%A7%E8%A1%A8.xls

休業・教育訓練実績一覧表が使いにくかったので、自動的に合計日数や時間数が計算できるように式を入れてみました。あと、日付や曜日も自動で表示するようにしてあります。
ご自由にダウンロードしてお使い下さい。

雇調金・中安金、変更事項（H21/9/16）

９月１６日より、教育訓練を実施し、かつその手当が１００％未満となる場合の取扱いについて、変更がありました。続きを読む

実習型雇用助成金

7月から始まった実習型雇用助成金ですが、最近、様々なことが分かってきました。続きを読む

採用に役立つ適性診断を活用していますか？

人員を採用してしまってから、後悔したことはありませんか？
面接だけでその人の隠れた問題点まで見抜けるとは限りません。
ＴＡ（交流分析）の手法を用いた性格診断テストの導入をお勧めいたします。
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中安金等の支給申請期間が延長されました

『あいち雇用助成室のリーフレット』
中安金等の支給申請期間が延長されました。
【改正前】賃金締切日後１か月以内に支給申請書を提出
【改正後】賃金締切日後２か月以内に支給申請書を提出
例えば末日締めの場合、翌々月の末日まで支給申請を行えるようになりました。

中安金の受理・支給決定状況、速報値（６月）

厚生労働省の速報ページ

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中安金の教育訓練にどうぞ

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